La Xarxa Europea contra el
Racisme (ENAR) ha analitzat la representació de les minories ètniques i racials
segons els resultats de les eleccions al Parlament Europeu de 2019. Aquesta revisió inclou (A) les minories
racials, ètniques i religioses totals, o totes aquelles persones identificades
com a membres d’una minoria racial en els seus països i (B) persones de color,
totes elles identificades racialment com a "no blanques", amb orígens
fora d'Europa. En revisar els resultats dels 28 estats membres de la Unió
Europea que van escollir a 751 diputats europeus, s’ha trobat que les minories
racials/ètniques estaven molt poc representades segons la proporció de
població.
Aquest estudi estima que les
minories racials i ètniques representen almenys el 10% de la població de la
Unió Europea, però només representen el 5% (aproximadament 36 diputats
europeus) del total de diputats electes a les llistes electorals. Després de
Brexit, aquesta xifra es reduirà al 4%. Les persones de color només són el 4%
(aproximadament 30) del total de diputats electes, després de la reducció del
Brexit seran el 3% (24). Dels 36 eurodiputats 19 són homes i 17 són dones, les
minories ètniques elegides són: 6 són minories nacionals, p. ex. Russos a
Lituània, hongaresos a Romania o 7 són persones d'ascendència africana; al
Parlament europeu hi haurà 6 dones negres, 6 són d’origen nord-africà, 6 de
descens de mig orient. Tots els 6 eurodiputats d'origen sud-asiàtic provenen
del Regne Unit i marxaran amb el Brexit. Políticament: 17 pertanyen a partits d’esquerra,
8 a partits liberals i 11 a partits de dreta.
Els autors de l’estudi treuen les
següents conclusions. 1) Hi ha un augment de la representació de les minories
ètniques en relació al mandat anterior. 2) Les minories ètniques en general i
les persones de color en particular són àmpliament subrepresentades segons les estimacions
de la proporció de la població europea. Això es pot atribuir a diversos
factors, com ara el racisme estructural i l’exclusió en la societat, la
discriminació directa a la votació, una baixa proporció de candidats a minories
ètniques. En la nostra anàlisi prèvia de les llistes de candidats, es veu que els
partits no ho han situat els candidats de les minories als primers llocs de les
llistes, això afecta l’èxit electoral. 3) El Brexit tindrà un gran impacte: la
sortida dels diputats del Regne Unit reduirà considerablement representació de
les minories racials al Parlament Europeu.
4) Els partits de l'esquerra són lleugerament
més representatius que els partits de dreta. 5) Hi ha un problema més ampli amb
la representació alhora d’elaborar les polítiques europees. A més del
Parlament, cal que les institucions europees representin la diversitat. Hi ha
una important manca de sensibilitat respecte la diversitat en les institucions
europees. La Comissió Europea té una plantilla superior als 33.000 i mai ha publicat
dades sobre la seva diversitat racial /ètnica. 6) Com podem millorar la
representació en política? Totes les institucions han de prioritzar la
diversitat i la representació de les minories racials i ètniques com a problema
urgent legitimitat democràtica. S’ha de publicar dades sobre l’abast del
problema i deixar clar quines són les mesures que cal prendre per garantir que
no hi hagi discriminació a les llistes de partits o en estructures
institucionals.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada