Els
canvis de la nostra societat es produeixen a ritmes exponencials. Ràpidament i
en gran quantitat apareixen innovacions que transformen radicalment la manera
de viure i relacionar-se les persones. Cada cop més, el món es una gran xarxa i
les persones són valorades per la seva capacitat d’establir xarxes que s’amplien
també de forma exponencial. El treball en xarxa, la vida relacional estan
plenes d’inestabilitats i riscos, però també d’oportunitats. En una xarxa, els
canvis petits ràpidament s’amplifiquen viralment, però també els problemes o
les dificultats. Si abans tot era més predible, ara ja no. La incertesa ha
augmentat, però també ha millorat les capacitats de les persones per
gestionar-la.
Per
aprendre ha gestionar aquesta gran variabilitat, els individus han de saber
relacionar-se millor, establir vincles entre ells i amb les institucions, i
treure’n aprenentatges. Els formatius sistemes tradicionals tenen forces
dificultats per tutelar els nous aprenentatges necessaris per resoldre les
transformacions del present. Enfront dels mètodes tradicionals de formació, les
persones entenen i comprenen millor a través de les converses. A mesura que les
persones es relacionen més s’augmenten les possibilitats d’aprenentatge i,
curiosament, els mètodes d’aprenentatge s’orienten més a que les persones s’escoltin
i dialoguin. La conversa ha esdevingut la millor estratègia formativa per
aprendre avui.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada